Главная Закон и порядок По постановлению прокурора г.Стрежевого Томской области работодатель привлечен к административной ответственности за уклонение от оформления трудового договора

По постановлению прокурора г.Стрежевого Томской области работодатель привлечен к административной ответственности за уклонение от оформления трудового договора

2 second read
0
0
0

По постановлению прокурора г.Стрежевого Томской области работодатель привлечен к административной ответственности за уклонение от оформления трудового договораПрокуратура г.Стрежевого проверила исполнение требований трудового законодательства в части надлежащего оформления трудовых отношений.

Установлено, что в январе 2018 года заявительница была принята на работу продавцом-кассиром с установлением ей в устном порядке месячного испытательного срока. При этом письменный трудовой договор с работницей не заключался.

Между тем в силу закона в случае фактического допущения работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Испытательный срок может быть установлен только в заключенном в письменной форме трудовом договоре.

По итогам проверки прокурор города Дмитрий Петров внес работодателю представление об устранении нарушений трудового законодательства, по результатам рассмотрения которого с заявительницей заключен трудовой договор.

Наряду с этим по постановлению прокурора работодатель привлечен к административной ответственности по ч.4 ст.5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления трудового договора) на сумму 6 тыс. рублей. 

Загрузить больше публикаций
Загрузить еще от Нина Князева
Загрузить еще в Закон и порядок

Смотрите также

В Верхнекетском районе Томской области вынесен обвинительный приговор кассиру-бухгалтеру двух кредитных потребительских кооперативов, похитившей денежные средства заемщиков

Верхнекетский районный суд Томской области признал жительницу районного центра виновной в …